Výběrové assessment centrum
Prostřednictvím této metody vám pomůžeme vybrat správné lidi na obsazované pozice. Díky prověřenému kompetenčnímu modelu a standardizované metodice měření, dokážeme s vysokou přesností identifikovat předpoklady i rezervy kandidátů.
Na základě chování ve standardizovaných modelových situacích a odpovědích ve strukturovaném rozhovoru děláme závěry o předpokladech a rezervách kandidátů pro obsazovanou pozici, o tom, jak zapadnou do vašeho týmu a jaká rizika můžete očekávat při jejich působení na obsazované pozici.
V den konání assessment centra vám poskytneme všechny informace potřebné k rozhodnutí o přijetí či nepřijetí kandidáta.
Kromě konkrétního výběrového doporučení získáte jako další výstup zprávu pro vybraného člověka, která usnadňuje jeho adaptaci na nové pozici, přispívá k efektivnější spolupráci mezi ním a jeho nadřízeným a určuje směr i konkrétní kroky dalšího rozvoje.
- naše předpovědi o budoucím pracovním chování jsou velmi přesné
- pracujeme s prověřeným kompetenčním modelem
- používáme standardizované modelové situace a standardizovanou metodiku měření
- všechny informace o kandidátech máte k dispozici v den konání assessment centra