Echo
Přihlásit seJeho prostřednictvím získají vaši zaměstnanci informaci o tom, jak je vnímají jejich podřízení nebo spolupracovníci. Umožňuje přesnou identifikaci efektivního chování a problémů ve vzájemné spolupráci mezi lidmi.
Umožňuje získat jedinečné informace, které by se hodnocení lidé jinak nedozvěděli. Tyto informace můžete využít ke zhodnocení jejich pracovních kompetencí, efektivity leadershipu, efektivity rozvoje, posouzení atmosféry v týmu nebo kvality vztahů mezi spolupracovníky. Výsledky vám umožní zaměřit rozvoj na oblasti, které přímo ovlivňují efektivitu pracovního výkonu.
Při sběru dat jsme s hodnotiteli v osobním kontaktu. Nespoléháme se na neosobní sběr dat na dálku. Vytváříme bezpečné prostředí, jednáme otevřeně, jsme objektivní, všem zaručujeme naprostou anonymitu a se získanými daty pracujeme jako s vysoce důvěrnými informacemi.
Pracujeme s pečlivě promyšlenou kombinací různých metod. Díky ní získáte rozmanité informace o hodnoceném člověku. Při výběru hodnotitelů respektujeme principy, které zajišťují přesnost a objektivitu výsledků. Závěry zakládáme na souvislostech mezi jednotlivými metodami a na shodě mezi hodnotiteli.
- používáme prověřený postup, díky němuž Echo přispívá ke zvýšení efektivity jednotlivců i týmů
- vytváříme bezpečné prostředí a se získanými daty pracujeme jako s vysoce důvěrnými informacemi
- dokážeme získat jedinečné informace o hodnoceném člověku
- díky pečlivě promyšlené kombinaci metod získáme velké množství přesných informací
- rozvojová doporučení se týkají konkrétního pracovního chování