Naše webová stránka využívá cookies. Dalším používáním webu s jejich využitím souhlasíte. Souhlasím Ne, děkuji

Header

On-the-job trénink

 

Účastník dostává opakovanou zpětnou vazbu na pracovní chování, které rozvíjí. Zpětnou vazbu dostává co nejdříve poté, co rozvíjené dovednosti uplatnil. On-the-job tréninky koncipujeme tak, aby měl účastník možnost ve své práci naše doporučení okamžitě vyzkoušet. Takový postup zajišťuje efektivitu rozvoje.

 

Pro trénink vybíráme pouze takové situace, které jsou k tomu vhodné. Vytváříme bezpečnou atmosféru. Účastníky na tento způsob rozvoje připravujeme. Dodržujeme etické zásady – všichni účastníci vzdělávaní vědí, že jsou pozorováni a získané informace využíváme jen k jejich rozvoji.

 

Tento typ vzdělávání propojujeme s našimi dalšími diagnostickými a rozvojovými akcemi. Pro přesnější zacílení rozvoje realizujeme diagnostiku osobnosti nebo diagnostiku schopností a dovedností. Efektivitu on-the-job tréninku podporujeme rozvojem mimo pracovní prostředí – propojujeme ho s tréninky dovedností nebo s koučováním.

 

Proč s námi?

  • vytváříme designy tréninků, které zajišťují jejich efektivitu
  • umíme si získat důvěru, díky tomu je chování rozvíjených lidí v praxi přirozené
  • poskytujeme okamžitou zpětnou vazbu a konkrétní doporučení na zvýšení efektivity pracovního chování
  • jednáme eticky