On-the-job trénink
Jeho prostřednictvím rozvíjíme vaše pracovníky přímo v pracovním prostředí. Využíváme jej k rozvoji komunikačních dovedností. Při on-the-job tréninku pozorujeme účastníka při uplatňování rozvíjených dovedností a poskytujeme mu okamžitou zpětnou vazbu.
Účastník dostává opakovanou zpětnou vazbu na pracovní chování, které rozvíjí. Zpětnou vazbu dostává co nejdříve poté, co rozvíjené dovednosti uplatnil. On-the-job tréninky koncipujeme tak, aby měl účastník možnost ve své práci naše doporučení okamžitě vyzkoušet. Takový postup zajišťuje efektivitu rozvoje.
Pro trénink vybíráme pouze takové situace, které jsou k tomu vhodné. Vytváříme bezpečnou atmosféru. Účastníky na tento způsob rozvoje připravujeme. Dodržujeme etické zásady – všichni účastníci vzdělávaní vědí, že jsou pozorováni a získané informace využíváme jen k jejich rozvoji.
Tento typ vzdělávání propojujeme s našimi dalšími diagnostickými a rozvojovými akcemi. Pro přesnější zacílení rozvoje realizujeme diagnostiku osobnosti nebo diagnostiku schopností a dovedností. Efektivitu on-the-job tréninku podporujeme rozvojem mimo pracovní prostředí – propojujeme ho s tréninky dovedností nebo s koučováním.
- design tréninku připravujeme na míru účastníkům, což zajišťuje jeho efektivitu
- umíme si získat důvěru, díky tomu je chování rozvíjených lidí v praxi přirozené
- poskytujeme okamžitou zpětnou vazbu a konkrétní doporučení na zvýšení efektivity pracovního chování
- jednáme eticky