Naše webová stránka využívá cookies. Dalším používáním webu s jejich využitím souhlasíte. Souhlasím Ne, děkuji

Header

Výběrové assessment centrum

 

Na základě chování ve standardizovaných modelových situacích a odpovědích ve strukturovaném rozhovoru děláme závěry o předpokladech a rezervách kandidátů pro obsazovanou pozici, o tom, jak zapadnou do vašeho týmu a jaká rizika můžete očekávat při jejich působení na obsazované pozici.

 

V den konání assessment centra vám poskytneme všechny informace potřebné k rozhodnutí o přijetí či nepřijetí kandidáta.

 

Kromě konkrétního výběrového doporučení získáte jako další výstup zprávu pro vybraného člověka, která usnadňuje jeho adaptaci na nové pozici, přispívá k efektivnější spolupráci mezi ním a jeho nadřízeným a určuje směr i konkrétního kroky dalšího rozvoje.

 

Proč s námi?

  • naše předpovědi o budoucím pracovním chování jsou velmi přesné
  • pracujeme s prověřeným kompetenčním modelem
  • používáme standardizované modelové situace a standardizovanou metodiku měření
  • všechny informace o kandidátech máte k dispozici v den konání assessment centra